كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك يُعتبر خطوة أساسية لمن يطمح للتخصص في هذا القطاع. يتميز البرنامج بكونه مجاني ويستهدف تزويد المشتركين بالمعارف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية بأسلوب توضيحي وميسر باللغة العربية.
سنستعرض في هذا المقال مكونات كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك، والمادة التعليمية التي يشتمل عليها والمنافع التي يجنيها المتعلمون منه. بالإضافة إلى ذلك، سنوضح الطريقة التي يمكنكم بها التسجيل في كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك لتنمية وصقل مهاراتكم في المجال.
أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات
دور إدارة الموارد البشرية يُعد حجر الزاوية في تحقيق النجاح للمؤسسات في الوقت الراهن. تتمثل مهمة هذه الإدارة في الاهتمام بالمكون الأساسي للمنظمة، وهو العمال، إذ يؤثر تفاعلهم ومستوى رضاهم بشكل مباشر على فعالية الشركة وموقعها في السوق. تسعى إدارة الموارد البشرية للتعامل مع الأصول الأكثر قيمة في أي منظمة، الألا وهم العاملون، حيث يسهم استقرارهم ورضاهم في تعزيز أداء الشركة وتمكينها من بلوغ أهدافها والتميز في بيئة العمل التنافسية.
معنى إدارة الموارد البشرية Human resources
إدارة الموارد البشرية هي عملية ديناميكية ومتطورة تعنى بتنظيم وتحسين أداء القوى العاملة داخل المؤسسات. في الماضي، كانت تقتصر على مهام تقليدية كتحديد الأجور وتوزيع المكافآت. لكن مع تقدم الزمن، امتدت لتشمل مجالات أوسع كتطوير الكفاءات المهنية للموظفين ونشر وترسيخ ثقافة مؤسسية فعّالة.
موقع إدراك: دورات متنوعة
منصة إدراك هي بوابة تعليمية إلكترونية تقدم دورات تعليمية جماعية عبر الإنترنت (MOOCs) باللغة العربية. تأسست هذه المنصة بمبادرة من مؤسسة الملكة رانيا العبدالله للتعليم والتنمية، وتسعى لإتاحة التعليم المجاني للأفراد في شتى التخصصات والمستويات التعليمية.
كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك يُعد موردًا تعليميًا بدون مقابل، مصمم لإمداد الأفراد بالمعلومات الجوهرية حول إدارة الموارد البشرية في الشركات والمنظمات المتنوعة. يشمل البرنامج مجموعة من الموضوعات الأساسية مثل استقطاب وتوظيف المواهب، تنمية القدرات القيادية، تحسين أداء العاملين، وغيرها من العناوين الضرورية التي تساعد المشتركين على البروز والتفوق في ميادين عملهم.
يمكنك متابعة قناتنا على الإنستجرام للحصول على آخر المستجدات حول الوظائف والدورات التدريبية المتاحة وكيفية التسجيل فيها
محاور كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك
يغطي البرنامج التدريبي لإدارة الموارد البشرية من منصة إدراك طيفًا شاملاً من المبادئ والمكونات الرئيسية في هذا المجال، بدءًا من تقييم الوظائف وصولاً إلى إدارة التحديات والتحولات، وكذلك تعزيز الثقافة المؤسسية وتطبيق التكنولوجيا المعاصرة.
- تحليل وتصميم الوظائف: يُعنى هذا القسم بالأسس اللازمة لتخطيط الموارد البشرية، حيث يشمل فحص الوظائف وتقييمها لتحديد الاحتياجات ووضع التصاميم التي تتناسب مع متطلبات كل من المؤسسة والعاملين بها.
- استقطاب الطاقات: الأساليب والأدوات يتعمق هذا الجزء في شرح الطرق الفعّالة والأدوات الحديثة المستخدمة في عملية الاستقطاب لضمان انتقاء أفضل العناصر للمؤسسة.
- تنمية وتطوير الكوادر: تحسين الأداء والكفاءات يبحث هذا الجزء في الدور الحيوي لبرامج التنمية المهنية في صقل مهارات العاملين وتعزيز قدراتهم، بما يخدم توجهات وأهداف المؤسسة.
- إدارة الأداء: استراتيجيات التقييم والتحفيز يتطرق هذا الجزء إلى كيفية قياس أداء العاملين وتنفيذ برامج التحفيز للوصول إلى أفضل مستويات الإنتاجية.
- تطوير القدرات القيادية: إنشاء فرق عمل متميزة يتناول هذا القسم العناصر الأساسية لتنمية القيادات داخل المؤسسة بهدف تكوين فرق عمل متجانسة ومبدعة.
- مواجهة الصراعات وإدارة التغيير: تقنيات فعّالة يستعرض هذا الجزء الأساليب الناجحة للتعامل مع الصراعات وإدارة عمليات التغيير بكفاءة داخل بيئة العمل.
- تنظيم الحوافز والمكافآت: تشجيع العاملين وتقوية الانتماء يعرض هذا القسم الدور الحاسم لنظام الأجور والمزايا في تحفيز العاملين وتعزيز شعورهم بالولاء للمؤسسة.
- الأمان والوقاية المهنية: ضمان سلامة العاملين يبرز هذا الجزء الأهمية القصوى للحفاظ على سلامة العاملين وتوفير بيئة عمل صحية وخالية من المخاطر.
- تطوير الثقافة المؤسسية: خلق بيئة عمل محفزة وإيجابية يناقش هذا الجزء الأهمية البالغة لتنمية ثقافة تنظيمية تدعم العمل الجماعي والابتكار والتكيف مع التغيرات داخل الشركة.
- توظيف التحليلات والتكنولوجيا: تعزيز القرارات الإدارية يتناول هذا القسم الطرق التي يمكن بها لتحليل البيانات والأدوات التكنولوجية المتقدمة أن تسهم في صنع قرارات إستراتيجية موثوقة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- التطبيق العملي والحالات الدراسية: تجسيد المفاهيم يعرض هذا الجزء مجموعة من الأمثلة العملية والحالات الدراسية التي تبرز كيفية تطبيق النظريات والمبادئ الخاصة بإدارة الموارد البشرية في السياقات المهنية المتنوعة.
قد ترغب في الاطلاع على :
مجال تحليل البيانات والتعلم الآلي من أهم مجالات المطلوبة في سوق العمل، اكتشف دليل مبسط للمبتدئين للبدء في هذا المجال
خطوات التقديم على شهادة كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك
للحصول على الشهادة من برنامج إدراك لإدارة الموارد البشرية، يتوجب عليك نجاح جميع الاختبارات المقررة أو الوصول للحد الأدنى من النقاط المطلوبة لإتمام البرنامج. عقب تحقيق هذه الشروط، يمكنك طباعة الشهادة دون أي تكاليف إضافية. يتم ذلك بزيارة صفحتك الشخصية على المنصة التعليمية والضغط على خيار “طباعة الشهادة” الذي يظهر أسفل كل دورة تدريبية أكملتها بنجاح.
بعد الانتهاء من الكورس، ستكون قد حصلت على أسس متينة ومهارات متقدمة في ميدان إدارة الموارد البشرية، مما يمكّنك من تطبيق هذه المعارف بشكل عملي في القطاعات المختلفة. ستحظى أيضًا بشهادة تعكس كفاءتك وتعزز من مكانتك المهنية، مما يفتح أمامك آفاقًا جديدة للتوظيف أو الترقي في مجالك.
استفد أيضًا من :
ميزات موقع أجندة التي يوفرها لتعليم الإنجليزية بشكل تفاعلي
مميزات كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك
يُسهم كورس إدارة الموارد البشرية من منصة إدراك في تأهيلك لسوق العمل بطرق متعددة، منها:
- إمدادك بالمعارف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتطبيقها بكفاءة.
- تطوير مهارات التواصل والتفاوض، والتعامل الفعّال مع التنوع والتغيرات في بيئة العمل.
- صقل القدرات القيادية والإبداعية، وابتكار حلول للتحديات المهنية.
- زيادة الثقة بالنفس وتحسين القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة في مجال إدارة الموارد البشرية.
كيفية التسجيل في كورس HRإدارة الموارد البشرية من إدراك
للتسجيل في كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك، لا توجد متطلبات معقدة. يُقدم الكورس لأي شخص مهتم بتعلم وتطوير مهاراته في هذا المجال. يمكنك الاستفادة من المحتوى التعليمي الغني الذي يشمل المحاضرات والمواد الدراسية المتنوعة.
للتسجيل في كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- انقر على الرابط الموجود في نهاية المقال للذهاب مباشرةً إلى صفحة الدورة.
- اختر خيار “التسجيل” أو “اشترك الآن”.
- أدخل معلوماتك الشخصية في الحقول المطلوبة على صفحة التسجيل.
- قم بتأكيد حسابك من خلال النقر على الرابط الذي سيتم إرساله إلى بريدك الإلكتروني.
بمجرد إكمال هذه الخطوات، ستكون جاهزًا لبدء كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك.
يمكنك أيضًا الوصول إلى مجموعة من الكتب بصيغة PDF التي تغطي جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك [نماذج الموارد البشرية، الدليل الشامل للموارد البشرية]، إضافة إلى قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل، والتي يمكن استخدامها لتعزيز عملك. يمكنك الاستفادة منها من خلال الرابط التالي.
تجميعة كتب عن إدارة الموارد البشرية
كورس إدارة الموارد البشرية من إدراك
