محاسبة الموارد البشرية وكل شئ عن كيفية محاسبة الموارد البشرية



محاسبة الموارد البشرية , كيفية حساب الموارد البشرية , ازاي بيتم حساب ال موارد البشرية

في هذه المقالة الرائعة نقدم لك هذا الكتاب الرائع والذي يتناول محاسبة الموارد البشرية
بدأ الاهتمام بمحاسبة الموارد البشرية، نتيجة إدراك أهمية الأفراد في المنظمات، باعتبارهم موارد
منتجة، وذلك منذ عام 1965 ، ثم تزايد الاهتمام بهذا الموضوع منذ ذلك التاريخ.
لقد اتفق الباحثون، على أن البشر، يعتبرون موردا مهما ولهم دور رئيسي وفاعل في نجاح المنظمة،
وأن الافصاح عن المعلومات المتعلقة بهذا المورد يعتبر مفيدا لأغراض اتخاذ القرارات.
وقد كان هذا الموضوع محط مناقشات كثيرة طوال عدة عقود، حيث حاول الكثير من الباحثين إيجاد
الوسائل التي يمكن من خلالها التعبير بطريقة موضوعية، عن القيمة الاقتصادية للموارد البشرية.
والجدير بالذكر أن هدف محاسبة الموارد البشرية من إظهار قيمة معينة لهذه الموارد هو أولا،ً بيان
التغيرات التي تطرأ في قيمتها من سنة لأخرى، وثانيا،ً المساعدة في تسهيل وتحسين إدارتها بشكل فاعل وكفوء.
لقد تراوحت الوسائل التي تم عرضها في المقالات والبحوث المحتلفة بين محاسبة مالية ومحاسبة تكاليف
كما عرضت بعض الشركات، قيمة للموارد البشرية العاملة لديها في قوائمها المالية، وقد أثيرت بهذا الصدد
مشاكل كثيرة، واجهت الباحثين وتركزت حول:-
۱ – كيفية التوصل إلى قيمة للموارد البشرية بطريقة موضوعية ومقبولة .
۲ – كيفية عرض قيمة للموارد البشرية في الميزانية العامة ، وهي ليست ملكا للمنظمة.
۳ – المسألة الأخلاقية، التي تفترض، أن البشر قيمة عليا، ولا يمكن الموازنة بينها وبين الموارد المادية،
المملوكة للمنظمة وحتى غير المملوكة لها.
وعلى الرغم من عدم التوصل إلى قياس موضوعي مقبول لقيمة الموارد البشرية في إطار مهنة المحاسبة،
كما لم تثبت لحد هذا الوقت فائدة المحاولات القليلة المبذولة بالنسبة للإدارة، إلا أن هذا الموضوع أصبح الآن
محورا مهما للاهتمام، وصارت الكثير من المنظمات، تعنى بكيفية تحديد القيم التي تعكس معارف ومهارات
العاملين، لأغراض التقارير المالية، حيث أدت التطورات التكنولوجية والاقتصادية، إلى نشوء القناعة لدى
مختلف المنظمات، بأن مستوى الأصول المعرفية يعطي مؤشرا لإمكانيات الربحية المستقبلية، علما أن هناك
اعتقاد لدى باحثين كثيرين، بأن إظهار قيمة للأصول البشرية في الميزانية العامة، يشكل عمليةخطرة وغير
مضمونة بسبب عدم الاستقرار الذي تمتاز به إضافة إلى صعوبات القياس.
سنقوم من خلال هذا البحث، بعرض بعض الأفكار بصدد محاسبة الموارد البشرية، آملين أن تحظى
بالاهتمام، وأن تكون مثار مناقشة من قبل المهتمين، خدمة للعلم والمعرفة.
ولله الموفق

تحميل كـــــــــــتاب محاسبة الموارد البشرية من هنا

4٬718 views